研究專長

企業管理 、人力資源管理 、智慧資本、企業社會責任

• 獲得科技部傑出研究獎

學歷

美國德州大學奧斯汀分校人力資源發展博士

• 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同，並出版《國家智慧資本》系列英文專書共12本。
• 所建構的智慧資本資料庫涵蓋1995-2015共21年60個國家，為全球研究國家智慧資本學者中，國家數最多，年數最長，且持續逐年更新資料，為此領域國際著名學者，榮獲105年科技部傑出研究獎，深具影響力。

• 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同，並出版《國家智慧資本》系列英文專書共12本。
• 所建構的智慧資本資料庫涵蓋1995-2013共19年59個國家，為全球研究國家智慧資本學者中，國家數最多，年數最長，且持續逐年更新資料，為此領域國際著名學者，深具影響力。

• 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同，並出版《國家智慧資本》系列英文專書共12本。
• 所建構的智慧資本資料庫涵蓋1995-2013共19年59個國家，為全球研究國家智慧資本學者中，國家數最多，年數最長，且持續逐年更新資料的唯一學者。

• 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同。
• 研究成果整理於《國家智慧資本》系列英文專書，獲國際知名出版社Springer邀請出版，並多次為歐盟組織及國際知名出版社邀請撰寫專文，深具國際影響力。

• 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同。
• 研究成果整理於《國家智慧資本》系列英文專書，獲國際知名出版社Springer邀請出版，並多次為歐盟組織及國際知名出版社邀請撰寫專文，深具國際影響力。