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行政服務

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人事費用

一、計畫人員進用

(一)進用流程

 進用流程圖

(二)進用必備文件

 進用必備文件

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二、計畫人員異動

(一)異動說明

  1. 聘期改變—研究期程異動、助理聘期屆滿續聘者。
  2. 月支待遇變更—薪資調整、取得較高學歷、專任助理先前已取得相關工作經歷年資。

(二)異動必備文件

 異動必備文件

 

三、計畫人員人事費用核銷

(一)國科會研究計畫助理:

  國科會計畫助理薪資由人事室統一造冊,每月9日前將人員進用單、中途離職報告單或研究計畫人員異動通知單送人事室辦理,專任助理人員進用須於起聘日前或當日完成報到。人事室於每月10日薪資造冊,於次月5日前滙入前月薪資。當月10日 (含) 後辦理進用之助理薪資併入次月薪資造冊時追補。

(二)非國科會研究計畫助理

  1. 計畫助理薪資須由計畫助理自行造冊,於次月5日前匯入前月薪資。
  2. 核銷所須備齊文件:薪資造冊表、個人進用登錄單、經費核定清單。

備註:研究計畫助理加保勞健保個人應付及雇主應付保費可參考勞健保投保薪資分級表

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四、計畫人員離職

 (一)約滿離職:

  • 專任助理:請於離職前填具研究計畫專任人員離職程序單,送計畫主持人確認,並經相關單位核章後送人事室辦理後續事宜。
  • 兼任助理:聘約期滿離職,毋須填報資料。

(二)中途離職:

  • 專任助理:請於離職前填具研究計畫專任人員離職程序單及研究計畫人員異動通知單,經計畫主持人確認後送人事室辦理後續事宜。
  • 兼任助理:請於離職前填具研究計畫人員異動通知單,經計畫主持人確認後送人事室辦理後續事宜。

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