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王曉丹

102學年｜研究優良獎

法學院｜法科所

王曉丹 特聘教授

  • 研究主題長期關注臺灣人口販運、性暴力、性別平權等基本人權議題，從事系列性研究，於理論與實務上具相當參考價值。
  • 研究理論以法意識與法文化研究方法突破傳統，討論在法制繼受下外來法律模式，受本土文化與環境影響後產生的落差，具原創性。
簡睿哲

102學年｜研究優良獎

商學院｜國貿系

簡睿哲 特聘教授

  • 研究領域為國際企業管理、國際行銷管理與電子商務，主要研究議題為國際企業間的夥伴關係管理，對臺灣企業之發展相當重要，具創新性且影響力大。
  • 研究成果發表於國際企業與國際行銷領域內的公認頂尖期刊，質量兼具。
  • 2013年獲SSCI期刊International Marketing Review選為過去十年引用次數最多的論文，具國際影響力。
金成隆

102學年｜研究優良獎

商學院｜會計系

金成隆 特聘教授

  • 致力於我國本土財務會計與審計學術之研究，並以我國特有的資本市場背景為研究對象，有助國際學者對於台灣會計研究的瞭解。
  • 於科技部管理一學門會計領域Atier-1級國際期刊發表論文，研究成果質量兼具。
  • 任科技部財金及會計學門會計領域國際期刊分級及排序更新計畫主持人，對於國內會計學術發展甚有影響。
諶家蘭

102學年｜研究優良獎

商學院｜會計系

諶家蘭 特聘教授

  • 長期專注於資料庫管理、企業資源規劃、商業智慧、電子化服務、XBRL程式語言等研究領域。
  • 致力於XBRL程式語言之教學、實務及學術研究，以實證資料說明XBRL的採行有助於提昇企業績效及降低代理成本，研究成果具學術及實務應用價值。
楊素芬

102學年｜研究優良獎

商學院｜統計系

楊素芬 特聘教授

  • 主要研究領域為工業統計，近幾年專注於管制圖（control chart）的技術改進，發展出簡單實用且流程偵測績效更好的各種流程管控方法，並有多篇相關期刊論文發表。 
  • 擔任多項國內外品管期刊的審查委員，對品管學術研究具有貢獻。
于卓民

102學年｜研究優良獎

商學院｜企管系

于卓民 特聘教授

  • 研究對象為本土企業和在臺外商，關切「企業如何進入地主國市場與國際化對企業績效的影響」等議題。
  • 在創業理論方面，提出較完整之商業模式定義，可適用於新創事業之不同成長階段，具有貢獻。
  • 擅長運用臺灣本土化之資料創造出新研究領域及新議題。對於國際企業理論之一般化有所貢獻。
別蓮蒂

102學年｜研究優良獎

商學院｜企管系

別蓮蒂 特聘教授

  • 研究重點為臺灣行銷界品牌實務研究及以不同學門的理論進行消費者行為跨領域研究。相關研究成果獲管理學報年度論文獎。
  • 加入本校心腦中心研究團隊，進行行為科學領域研究，探討品牌意涵與品牌識別標誌對消費者美感體驗的影響，具創新性，是重大前瞻發展。
林月雲

102學年｜研究優良獎

商學院｜企管系

林月雲 特聘教授

  • 深耕智慧資本研究多年，建構人力、市場、流程、更新與財務資本之衡量模型與指標，涵蓋世界40個主要國家，不論先進或新興國家均適用。該項成果獲同領域學者專家認同。
  • 研究成果整理於《國家智慧資本》系列英文專書，獲國際知名出版社Springer邀請出版，並多次為歐盟組織及國際知名出版社邀請撰寫專文，深具國際影響力。
黃家齊

102學年｜研究優良獎

商學院｜企管系

黃家齊 特聘教授

  • 研究興趣以臺灣本土議題為主，探討團隊組合與管理對績效之影響、與團隊組合有關的創新與創造力議題及策略性人力資源管理等議題，具學術及實務應用價值。
  • 研究成果榮獲Emerald 2013 Citation of Excellence Award ，具重要影響力。
蔡維奇

102學年｜研究優良獎

商學院｜企管系

蔡維奇 特聘教授

  • 研究議題為員工工作情緒、甄選及求職面談及人才招募等。
  • 長期耕耘「員工工作情緒」議題，研究成果發表於科技部管理一學門組織行為及人力資源管理領域之國際A級期刊上，且獲刊登於頂級管理期刊的文章多次引用，為國內最早投入該領域並具有成果之管理學者，且深具國際影響力。